Para más de seiscientos  empelados

Trabajadores de Esinsep reciben reivindicaciones laborales

GUANARE/

GOBIERNO DE PORTUGUESA / SULYMAR ROJAS

Alejandro Guevara, presidente

de Esinsep anunció aumentos

Como parte de las reivindicaciones laborales que desarrolla el Gobierno de Wilmar Castro Soteldo, los trabajadores y trabajadoras de la Empresa Socialista de Infraestructura, Servicios y Redes del estado Portuguesa (Esinsep), recibieron un aumento salarial de 40% sobre el sueldo mínimo.

Así lo informó Alejandro Guevara, presidente de Esinsep, quien destacó que tal beneficio se realizó en cumplimento de 30 % de aumento salarial decretado por el presidente Nicolás Maduro, y el compromiso de  10% más que el Gobernador asumió con los trabajadores desde la creación de la empresa socialista.

“El salario mínimo quedó en 4 mil 251 bolívares, pero respetando el convenio, se suman 425, 14 bolívares más,  lo que quiere decir que el salario mínimo queda en 4 mil  676, 54 bolívares para los trabajadores de Esinsep”, explicó Guevara.

Sin embrago indicó que van a continuar la revisión de los casos para mejorar a los trabajadores y puso por ejemplo que existen empleados que aparecen como obreros y cumplen otras funciones como choferes y albañiles, a los cuales debe arreglárseles su condición en función de mejorarlos, así como lo correspondiente a la diferencia de salarios entre niveles los cuales pasarán a cobrar 200 bolívares por igual.

Aseguró que todos los choferes de vehículos livianos subieron de nivel y pasaron de 3 mil 450 a 4 mil 875.54 bolívares, un aumento de 41 % , los volqueteros y equipo de mantenimiento pasan de 3 mil 465 a 5 mil 076, lo que implica  46.5 % y los choferes de gandolas de 3 mil 570 a 5 mil 276, igual a 47% de aumento; mientras que los  mecánicos diesel y operadores de maquinaria pasaron de 3 mil 670 a 5 mil 476 bolívares, 49% de aumento, entre otros, beneficios.

Agregó que en el 2013 se invirtieron 71 millones 527 mil bolívares en el pago de benéficos laborarles y el cumplimento de compromisos, mientras que en lo que va del 2014 se invierten 7 millones 597 mil para tener al día todos lo correspondiente IVSS, Caja de Ahorro, Banavih, vacaciones y demás derechos del trabajador.