Durante
su sexto taller en el 2014
Buscan formar equipos de
alto rendimiento en Esinsep
GUANARE/
GOBIERNO
DE PORTUGUESA / SULYMAR ROJAS
Veinticinco empleados formaron
parte del nuevo taller
|
Un
nuevo taller de capacitación se dictó a los trabajadores de la Empresa
Socialista de Infraestructura, Servicios y Redes del estado Portuguesa
(Esinsep), denominado “Formación de Equipos de Alto Rendimiento”, el cual se
llevó a cabo en la sede administrativa de la institución, ubicada en la ciudad
de Guanare.
Jesús
González, facilitador indicó que mediante ese taller se busca conocer cuáles
son las debilidades que tiene los equipos de trabajo, y cómo esas debilidades a
medida que se subsanan, optimizan los procesos de desempeño, para convertir las
debilidades en fortalezas.
“Partimos
del concepto emocional, de la toma de daciones, de la competencia, y de cómo la actitud desde el punto de vista de la conducta
prevalece en el otro. El 83% del logro deriva de la emocionalidad, a lo que se suman
elementos propios del conocimiento. Es lo que hace que una persona dirija todo
su accionar a obtener esa meta”, explicó González.
Pedro
Sahad, quien labora en la Unidad de Infraestructura de Esinsep, calificó el
taller de interesante, pues durante el mismo pudieron aprender a relacionarse para
llevar a cabo una meta, además de compartir y conocer trabajadores de Guanarito
y Biscucuy.
“Escuchar
lo que dicen y considerarlo para ponerlo en práctica es bastante interesante,
para lograr un mejor desempeño”, dijo Yuleidy Rojas, trabajadora de la misma
unidad, quien agregó que el taller fue dinámico y muy motivador.
Por
su parte el facilitador concluyó la entrevista expresando que sin
comunicación no hay identificación, sin
identificación no hay integración, sin integración no hay confianza, sin
confianza no hay equipo y sin equipo no hay logro, por lo que el taller trata
de cómo trabajar todos esos elementos para consolidar un esfuerzo que unifique
criterios y logre alcanzar las metas de la empresa.
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