Hoy cierra registro automatizado del personal adscrito al MPPS

Guanare/

Prensa DES Portuguesa / Juana Inés Molina

En varios centros de salud fueron

activados puntos para el registro

asistido de los trabajadores

Con el propósito de mejorar y modernizar su servicio de recursos humanos, el Ministerio del Poder Popular para la Salud, desarrolla una jornada nacional de registro de sus trabajadores y trabajadoras, que culmina hoy en los puntos activados en la red pública de Salud, para recoger los datos de quienes aún no se han censado.

Rosa Palma, directora de Recursos Humanos de la Dirección Estadal de Salud (Des) de Portuguesa, explicó que desde el pasado 21 de agosto arrancó la inclusión del personal activo, jubilados y de reposo continuo en una primera fase, que se realizó de manera personal.

Esta segunda fase fue programada en el estado llanero para los últimos tres días, con el objeto de brindarle la oportunidad de registro a quienes no lograron hacerlo de forma individual, con la asistencia de unos operadores preparados para tal fin.

“Es un registro sencillo, que exige la disponibilidad en digital de documentos personales como cédula de identidad y títulos académicos obtenidos, cuyas imágenes son insertadas al sistema, además del tipeaje sanguíneo y otros datos de salud”, comentó la funcionaria.

Los trabajadores que aún no lo han hecho, pueden actualizar sus datos a través de la dirección http//mppshomelinux.com/infogobierno en cualquier sitio en donde dispongan de conexión a internet, o pueden acudir a las sedes de los distritos sanitarios y hospitales en donde fueron activados los puntos de registro.

Recalcó Palma el hecho de que esta actualización de datos es obligatoria para toda la plantilla laboral del MPP: Alto nivel y/o confianza, administrativos, asistenciales, obreros, contratados, suplentes, pensionados y jubilados.

Hasta hoy miércoles 02 de septiembre podrán realizar el vaciado de los datos en el sistema virtual, cuyo resultado servirá para tener la información socio-económica y médico asistencial del recurso humano de primera mano, lo que permitirá al despacho sanitario planificar y ejecutar políticas más acertadas para la atención de su personal.